How To Earn $950 PayPal Money DAILY in 2020! (WORLDWIDE) - Earn PayPal Money Fast and Easy!

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು?

ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಲಾಗದ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿರಬಹುದು. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನದಂದು ಎಲ್ಲಾ ಹಣಕಾಸಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು. ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಆದೇಶವನ್ನು ಟಿಸಿ ಯಲ್ಲಿ ಸಮಾಲೋಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ ವಿಷಯ

ನೌಕರರ ಹಕ್ಕುಗಳು

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು?

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರು ಏಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಕೇಳಿದಾಗ, ಮೂಲ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಜೊತೆಗೆ, ನೌಕರನು ಕಾನೂನು ರಜೆ ಅಥವಾ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನವನ್ನು ಬಳಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಸಂಬಳವು ಎಲ್ಲಾ ಅವಲಂಬಿತ ಬೋನಸ್ಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಭತ್ಯೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಭಾವನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅನುಸರಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವೆ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿವಾದಗಳಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಳದ ಒಪ್ಪಿದ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು, ಉಳಿದವು ನ್ಯಾಯಾಂಗ ನಿರ್ಣಯದ ನಂತರವೇ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು? ವೇತನವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪಾವತಿಸಬೇಕು? ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳಿವೆ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವಿಧಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಸಂಚಿಕೆಯ ಅಂದಾಜು ದಿನಾಂಕ

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ವೇತನವನ್ನು ಏಕೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿ, ಟಿಸಿ (140 ಲೇಖನ) ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅದರಲ್ಲಿಯೇ ಗಳಿಸಿದ ಹಣ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧಿಕೃತ ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರವಿದೆ - ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಕೊನೆಯ ದಿನ. ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯು ನೌಕರನು ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ 24 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ, ಅವನ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಅವನ ಕೈಯಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕು:

  • ಗಳಿಸಿದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ;
  • <
  • ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪುಸ್ತಕ;
  • <
  • ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು: ಬಡ್ತಿ, ರಜೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕಾರ, ಯಾವುದೇ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಪ್ರತಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು2-ಎನ್ಡಿಎಫ್ಎಲ್ ಫಾರ್ಮ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರ ಕ್ರಮಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು?

ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ವೇತನ ಬಾಕಿ ಇರುವಾಗ, ಅಧಿಕೃತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಣವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸದಿದ್ದರೆ, ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ತಿರುಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಅಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಫಲಿತಾಂಶದಿಂದ ತೃಪ್ತರಾಗದಿದ್ದರೆ, ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮೊತ್ತದ ಒಪ್ಪಿದ ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಅಧಿಕೃತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದವರ ಕ್ರಮಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

  1. ಮರಳುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಿಂದ ಶ್ರಮವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ.
  2. ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಕಾರಣವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಹಣದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಲ್ಲಾ ತೆರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ ನಂತರ).
  3. ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಕ್ರಮಬದ್ಧತೆ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬಹುದು.

ಕಳೆದ ತಿಂಗಳ ದಿನವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಮೇಲಿನ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಇದು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲ.

ಕೆಲಸ ಅನಧಿಕೃತವಾಗಿದ್ದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ಸಂಬಳವನ್ನು ನಗದು ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಕಷ್ಟ ( ಲಕೋಟೆಯಲ್ಲಿ ). ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ನೌಕರನು ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ತಪಾಸಣೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು?

ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು?
  1. ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಪರವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಕು. ಇವು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು, ಯಾವುದೇ ಹಣಕಾಸು ದಾಖಲಾತಿಗಳಾಗಿರಬಹುದು.
  2. ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಪುರಾವೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನೊಂದಿಗೆ, ನೀವು ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಇತರ ಅನಧಿಕೃತ ಕಂಪನಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಗಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಶೀಲನೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ದಂಡವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ.
  3. ಗಳಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು, ನೀವು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ (1 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇಲ್ಲ). ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸರಿ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ, ಅವನು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗೆ ಗಳಿಸಿದ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ನೈತಿಕ ಪರಿಹಾರವನ್ನೂ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. <

ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಬೇರೊಬ್ಬರ ಆಸ್ತಿಗೆ ಹಾನಿ ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ಪಷ್ಟ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪು ಅಹಿತಕರ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು

ಟಾಗ್ ಸಮಸ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶದ ಬಗ್ಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದು ಯಾವುದೇ ಅನುಕೂಲಕರ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಿವಿಧ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮನವಿ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಖರವಾಗಿ ಅವನು ಎಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದು ನೌಕರನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ (ಅಧಿಕೃತ ಅಥವಾ ಅನಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗ), ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯ ಫಲಿತಾಂಶದ ಬಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ. ನಿಮ್ಮ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನೀವು ಫೋನ್ ಕರೆಯ ಮೂಲಕ ಸರಳವಾಗಿ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ review ಪಚಾರಿಕ ವಿಮರ್ಶೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಲಿಖಿತ ಹೇಳಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಅತೃಪ್ತ ಪಕ್ಷವು ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ, ಮುಂದಿನ ಕ್ರಮಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗುವ ಸಮಯವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು?

ಸರಿಯಾದ ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ ವಿಧಾನದಿಂದ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ತಪಾಸಣೆಯ ನೌಕರರು ಲಿಖಿತ ಮನವಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ ನಂತರ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕೇಳಬೇಕು. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದು. ಎರಡನೆಯದು ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು upp ಹಿಸುತ್ತದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣ.

ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಹೋರಾಡಲು ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನೀವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಇದು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

  • ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಬಡ್ಡಿಯ ವಿವರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ;
  • <
  • ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರತಿ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ (ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ), ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ;
  • ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಇದು ವೇತನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ರಜೆಯ ವೇತನ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೂ ಆಗಿರಬಹುದು); <
  • ಹಿಂದಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮನವಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಳಿಕೆ, ಇದು ಪಾವತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಅಕ್ರಮ ವಿಳಂಬದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ;
  • <
  • ನೌಕರನ ಆಂತರಿಕ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನ ಪ್ರತಿ.

ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮುಂದಾಗಬೇಕು. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 3 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೀವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ತೊಂದರೆ ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನೌಕರನ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ, ಮೊದಲಿನವರಿಗೆ ಅದು ದಂಡ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ವಿಚಾರಣೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ.

Python Tutorial For Beginners | Python Full Course From Scratch | Python Programming | Edureka

ಹಿಂದಿನ ಪೋಸ್ಟ್ ನಾವು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಚಳಿಗಾಲದ ಉದ್ಯಾನವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ: ಯುಕ್ಕಾವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ?
ಮುಂದಿನ ಪೋಸ್ಟ್ ಎಡ ಮೂತ್ರಪಿಂಡ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಏಕೆ ನೋವುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ?